Moka Ascend 2024｜势在·人为，技术创新，激发企业管理内在效能

2024年6月19日，M科技手抄报简单又漂亮Oka 在深圳举办的 Moka Ascend 2024 高端高端品牌同步发布会圆满落幕。此举 大会以「势在·人为」以中题，汇聚了来于 不一样企业中的管科技手抄报简单又漂亮理者、人力资源专家和技术一创新者，一起欢乐探讨和分享一些人要在人力资源管理、相科技手抄报简单又漂亮关组织效能全面提升其中其中包括 的世界化招聘等其次 的最新实践和深刻见解。

Moka 联合创始人兼 CEO 李国兴在题为「势在必行：激发管理效率的内在势能」的主题演讲中，正式确认同步发布「Moka 人效管理并且 针对用户解决方案」，以会做当前企业中对经营和管理的诉求。要看不清楚「人效」，管理者不虽然仅仅 帮助你 事后汇报和对补救两个程中会做决策，并不这个须要这个内嵌于HR业务中，涵盖企业中人力资源管理全流程，能力全面人力资源全面效能的工具。「Moka 人效管理并且 针对用户解决方案」从成本到人效，从规划到落地，让决策更有依据，让管理更有保障，为企业中健康蓬勃发展[ 控本增效 ]，帮助你企业中更清晰而全面地我看到人力资源效能的运作状况，也让两个程中里的管理使用价值持续地地经济重复循环出来，「看得清」须要更真正好「管得住」。

上半年1月初，Moka 携手钉钉，并且 推出「钉钉人事旗舰版」，致力于并且 针对用户解决中大企业中中在 HR 该软件的针对用户两个两个程中面临的系统实现割裂、综合数据孤岛等并且 针对用户解决。此高端品牌高端高端品牌经并且 推出，虽然整个的世界行业未来但是 ，也都真让人脑科技手抄报简单又漂亮海中一亮的「HR SaaS 新物种」。

钉钉生态业务部总经理陈霆旭与李国兴一起欢乐就共同合作后的进展和优秀成绩针对用户了分享。在阐述钉钉开放生态战略共同合作的构想时，陈霆旭提及，在人事场景其次 ，Moka 是理想的共同合作伙伴，一些人要双放针对用户深度融合的才会不同方式 ，创新性地无法市场需求了客户多无法市场需求。「钉钉人事旗舰版」却成些人要能被市场进入 快速科技手抄报简单又漂亮验证和接纳，本质还并不 真正好无法市场需求客户多使用价值，你们在使用价值链上找就到更精细的分工和更清晰的边界，干一些人更擅长事是，钉钉有都很丰富的IM、OA、文档、音精彩精彩集锦等协同办公能力全面，也让企业中的相关组织数字化最后完成零门槛，Moka在人事细分领域甚至都很深的积淀，多了真正好其中包括 强强融合共建的高端高端品牌带来影响员工和HR带来影响前所未甚至创新感受体验 ，为客户多带来影响「1+1>2」的使用价值和最佳起到。

其中包括 「看得清」，「看得远」却成企业中持续地地经济进步与更重新动力。新一代大模型化化时代，AI 技术一变得多的并不 性呈那我看到 大众脑海中。Moka 合伙人兼 CTO 刘洪泽在大会上分享了 Moka 在 AI 细分领域的技术一创新和应用实践。以 AI 原生为理念，深入业务场景，Moka Eva 的能力全面持续地地经济进化，其中其中包括 完却成从智能面试到智能招聘并且 针对用户解决方案的升级优化，其中其中包括 也赋能于重新功能方面「SmartPractice」，集成多说的世界和地区招聘最佳实践，智能辅助HR的世界招聘，全流程全面提升招聘效率与招聘质量。

其中其中包括 ，AI 亦全面赋能 Moka 技术一新平台，构建新一代底层新平台能力全面。伴持续地地经济新加坡综合数据三大中心的投入针对用户，其中其中包括 虽然半年以来与共同合作伙伴的生态共融，Moka 将与真正好客户多最后完成共同合作共赢，持续地地经济向共同打造的世界级HR高端高端品牌的愿景靠近。

企业中成长这个超长周期的动态两个程中，两个两个程中企业程中面临市场进入 内卷、业务难管等挑战，针对用户企业中蓬勃发展并且 针对用户解决，各行业未来有获得成功实践宝贵经验 的管理者针对用户提出新解法。

此举 大会亦邀请了多位企业中管理者分享了一些人要在人效管理、本地化人才战略和的世界化招聘其次 的深刻见解和实践宝贵经验 。来于 卓尔数科的CHO屠俊强调了在不确定一 性生活环境下，"1+3"模型发挥着关键最佳起到，在应用SOTE模型的其中其中包括 ，构建相关组织力、业务力和影响较大力，最后完成业务与相关组织管理的深度融合。KLOOK 客路旅行的说的世界区人力资源总监戴良辰则分享了应该应该怎样针对用户业务共创和合作团队成长两大维度，落地本地招聘，推动业务快速蓬勃发展。

其中其中包括 ，此举 大会还举办了题为”无界之帆：的世界化招聘的挑战和实践“的圆桌论坛，由李国兴主持，邀请了携程集团招聘运营负责人梁昊耘、AfterShip Global HRD  Flora Zeng和海辰储能招聘总监金一凡，一起欢乐探讨海外合作团队组建的挑战与宝贵经验 ，应该应该怎样在的世界之内内构建雇主高端品牌，其中其中包括 应该应该怎样才会不同方式 系统实现和工具优化招聘流程。真正好其中包括 分享其中其中包括 展现了说的世界企业中在的世界化浪潮里的积极却成，也为并且 企业中可以提供了宝贵的参考和启示。

势在人为，破局而出。Moka 如果未来 仍会持续地一直保持必须坚持「全员感受体验 真正好」的高端高端品牌理念，响应客户多无法市场需求，持续地一直保持优化高端高端品牌与支持服务，助力企业中最后完成更高效、更智能一些人事管理。其中其中包括 ，Moka 也将积极与各方一起欢乐探索人事管理新机遇，在动态的改变中寻求可期待中 的攀升，一直保持虽然向上都能量。